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中共利通区纪律检查委员会

利通区监察委员会

利通区纪委监委: 外塑形象内强素质打造学习型实战型纪检监察队伍

时间:2019-05-24    来源:   作者:

2018年监察体制改革试点在我区进行,纪委监委机构转型业务变化人员融合,和以往纪委、监察局相比发生显著变化,检察机关转隶过来9名干警,查办贪污、贿赂、渎职侵权案件的职能也转移到纪委监委。利通区纪委监委面对队伍扩大工作量徒增的现状,以纪检监察干部的教育、融合、发展为抓手,塑造“打铁还需自身硬”的纪检监察铁军,稳步推进各项工作顺利进行。

立足现状抓主责主业。区委高度重视纪检监察队伍建设,对纪检监察干部统筹培养、使用和交流,有效激发了纪检监察队伍活力,提拔使用区纪委干部7名、乡镇纪委书记4名。坚持从严约束自己,制定实施《区纪委常委会监委委务会工作规则》《区纪委监察委工作管理制度》等规定。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,召开纪委监察委党支部组织生活会,深入开展谈心谈话83人次,征求对纪委监察委党员干部意见建议84条,查摆整改问题16个。大力加强党支部建设,经常组织主题党日活动,充分发挥“清风利通”微信群作用,大力倡导和践行“爱学习、勤工作、重品行”的作风。目前利通区纪委监委班子成员8人,编制39个,实有人员29名,设立办公室、党风政风监督室、案件监督管理室、信访室、纪检监察室、案件审理室、宣教室7个内设科室,以及4派出纪检监察组。转隶的9名干部中,1人担任区监察委员会委员,1人担任派出纪检监察组组长,4人调整到纪检监察室,1人调整到信访室。委机关信访、案管、审理纪检监察机构数占总机构数的57.1%,其中一线执纪执法人员编制数占现有人员总数的84.6%

立足改革抓以融促学。改革试点初期,考虑利用检察院转隶过来的干警的法律知识和纪检干部党纪知识的各自优势,采取融会贯通的方式搭建互相认识互相学习互相交流的平台,培养“讲师型”干部,纪检干部根据工作及办案需要开展专题讲座,如《关于开展纪委体制改革的思考》《如何做好一份高质量的调查笔录》《如何调查取证》《司法解释》、《执纪审查工作程序及文书格式》等为主题开展专题讲座,先后有6名纪检干部作专题讲座。促进了纪检业务的开展,弥补实践工作中的“软肋”,让工作少走弯路,实现状态最佳。开展专题讨论交流,专学专用。以7个科室为单位组织开展专题讨论7次,召开交流会,参会的25名机关干部全部进行交流发言,提出建议28条。利通区纪委监委将采取9个专题讲座、6个专题讨论、7个科室分组学习、一对一传帮带等形式,把学习培训贯穿全年,实现学习融合、业务交流融合、补短板融合。同时把乡镇纪检书记及纪检干部抽调到纪委监委办理案件,提高办案能力和履职能力。

立足内需抓纪法衔接。聚焦监督执纪问责主业,发挥监委监督调查处置职责,结合工作实际制定了《利通区纪委机关执纪监督监察工作办法(试行)等相关制度,配套制定了举报受理、线索处置、谈话函询、执纪监督和执纪审查、案件审理5个流程图和55种《常用模板文书》,对审查调查各个环节进行了规范,不断提升审查调查水平与质量。20181月至6月,召开执纪监督专题会26次,讨论处置意见48件;召开审查调查专题会议22次,处置问题线索59件。制定了《利通区纪委监委机关审查措施使用规范(试行)》,规范12项调查措施的使用,区监委成立以来,使用询问1人次,谈话262人次,查询15次,调取335次。落实《自治区党委政法委统筹指导政法机关推进监察体制改革试点工作意见》,区委政法委建立了联席会议机制,统筹领导政法部门开展国家监察体制改革试点工作。区纪委监委与区法院、检察院、司法局、公安分局联合制定了《司法机关与监委衔接办法(试行)》《人民法院支持配合深化监察体制改革试点办理职务犯罪案件办法(试行)等制度自监委成立以来,区检察院向监委移交各类问题线索79件,业务范围内46件,正在办理10件;公安分局移交问题线索11件,正在办理6

立足外需抓请进送出。邀请利通区法院法官吴万春同志作《非法证据排除规则》,邀请吴忠市纪委监委宣教室主任进行《中央八项规定精神专题讲座》。先后送出干部20余人次到外地进行相关业务知识学习及监察体制改革试点工作考察学习,有3名纪检监察干部先后被抽调到自治区纪委监委、吴忠市纪委监委配合办案,通过锻炼提高办案能力。同时为确保办案安全与吴忠市纪委监委联合开展审查调查安全培训,我区共有15名纪检监察干部到吴忠市人民医院学习心肺复苏及实际操作,到吴忠市消防支队学习消防、逃生、救援等安全知识培训及操作。

立足个人抓知识储备。纪检监察干部提供中国纪检监察杂志,党章法规学习资料口袋书,执纪审查案例选编,执纪审查学习资料,《中国共产党章程》等资料,并订阅与纪检工作相匹配的报纸杂志,提升学习空间,拓宽思路,让纪检干部随时翻阅学习,让学习不空挡。通过“清风利通”、“廉洁利通”、微信群、“利通区纪律检查委员会网站”、宁夏纪检监察官方网站等新媒体平台,要求干部添加关注学习,及时更新内容,将十九大报告精神、党纪党规、法律业务知识进行交流。《监察法解读》《纪检监察工作有关规定学习手册》《法律法规汇编学习手册》。在委机关建立了一间14平方米的廉洁书屋,收集、配备了800余册有关党纪党规、法律法规等方面的书籍,方便纪检监察干部学习查阅。为干部编印了《监察体制改革试点工作有关制度(试行)汇编》,购买了《监察机关调查职务犯罪案件证据收集与运用》、《监察法释义》等书籍,增强干部日常学习针对性。

立足发展抓内控监督。从规范干部学习、请示报告、请销假、公车管理、财务管理等方面着手,印发了《利通区纪委监委17项工作管理制度》,做到人手一册,加强纪检监察干部内部管理;制定了《利通区纪委监委执纪监督审查安全管理制度(试行)》及《利通区纪委监委纪律审查保密制度》等,确保纪检监察干部依纪依法使用审查措施,保障执纪监督审查工作规范和安全保密管理工作。今年以来,未收到有关纪检监察干部的信访举报。制定出台了《关于加强纪检监察干部监督的意见》,严格落实纪检监察干部“十条禁令”工作纪律,刀刃向内严格执纪;出台了《利通区纪检监察干部打听案情、过问案件说情干预监督执纪情况报备制度》,对纪检监察干部和纪检监察机关以外的党员干部打听案情、过问案件、说情干预的情况进行登记和及时处理。同时给每位纪检监察干部购买《坚守纪律底线》基层干部违纪违法典型案列警示录、《捍卫脱贫攻坚》整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案例警示录,《中央八项规定政策解读》,从思想上筑牢廉洁从纪从监的意识。(利通区纪委监委  妥凤琴)

 

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